Supervision, Coaching & Beratung
Begleitung für Teams, Führungskräfte und Träger – wenn Situationen neue Perspektiven brauchen.

Begleitung für Teams, Führungskräfte und Träger – wenn Situationen neue Perspektiven brauchen.
Sie stehen vor einer beruflichen Frage, einem Rollenwechsel oder einer herausfordernden Phase – und suchen einen Raum, in dem Sie das in Ruhe reflektieren können.
Sie arbeiten gemeinsam in anspruchsvollen Feldern und wollen Fälle besprechen, Zusammenarbeit stärken oder Belastung reflektieren.
Sie möchten Organisationsentwicklung systemisch gestalten — mit Blick auf Struktur, Kultur und die Menschen, die sie tragen.
Drei Angebote – ein gemeinsamer systemischer Ansatz.
Für Teams und Einzelpersonen in der Sozialen Arbeit — als Raum für Fallreflexion, Entlastung und Teamentwicklung.
Mehr zu Supervision →Für Führungskräfte, die in ihrer Rolle Klarheit, Impulse und einen strukturierten Reflexionsrahmen suchen.
Mehr zu Coaching →Für soziale Träger in Veränderungsprozessen — mit Blick auf Strukturen, Kultur und Wechselwirkungen.
Mehr zu Organisationsberatung →Systemische Arbeit bedeutet für mich, Verhalten nicht isoliert, sondern im Kontext zu betrachten. Wechselwirkungen sichtbar zu machen. Durch Fragen neue Perspektiven zu eröffnen. In meiner Arbeit habe ich immer wieder erlebt, wie Teams und Einzelpersonen in herausfordernden Situationen gedanklich eng werden und keine Handlungsoptionen mehr sehen. Genau dort setze ich an — nicht am Problem, sondern am System, das es umgibt.
Mehr über michIch arbeite seit vielen Jahren in der Sozialen Arbeit — zunächst als Sozialarbeiter, später als Leitung in stationärer Jugendhilfe und Gemeindepsychiatrie. Zehn Jahre davon habe ich in Brasilien verbracht. Die Erfahrung in unterschiedlichen Kulturen, Hierarchien und Arbeitsfeldern prägt meine Arbeit bis heute.
Mehr über mich
Hier sammle ich Antworten auf das, was mich am häufigsten erreicht. Ist Ihre Frage nicht dabei, schreiben Sie mir gerne.